文件依據(jù)：《關于支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（拱委人辦〔2020〕7號）

引才認定政策依據(jù)

我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，在2020年6月10日(含)以后柔性引進年齡在40周歲以下，且符合杭州市D類及以上專技人才認定標準的青年專家，經(jīng)評審，給予企業(yè)每人每年10萬元資助，資助期限2年。

2、申請條件

1、申請企業(yè)須為我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟、先進制造、生命健康等重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，且流轉(zhuǎn)稅繳入拱墅區(qū)國庫；

2、引進專家在引進前未在拱墅工作；年齡在40周歲（含）以下，且長期在科技創(chuàng)新一線工作；人才條件符合杭州市高層次人才分類認定D類及以上專技人才標準，在科學研究、技術創(chuàng)新方面取得重要成就；

3、企業(yè)設有專家特聘崗位，須明確崗位立項意義、引進專家承擔工作任務及所起作用貢獻、企業(yè)團隊配備情況等設崗內(nèi)容，引進專家與企業(yè)簽定1年及以上項目合作協(xié)議，每年累計在崗工作時間不少于2個月。

3、申報及評審流程

引才認定

1、申報。申請企業(yè)填寫申請表，準備相關佐證材料，向區(qū)人力社保局提出申請。

2、審核評審。區(qū)人力社保局會同有關部門組織專家對項目及人才進行綜合評審，提出擬設崗專家名單和資助年限。

3、公示公布。通過“拱墅門戶網(wǎng)”公示評審結(jié)果，公示期為5天。經(jīng)公示無異議的，確認設崗專家名單和資助年限。

項目資助

區(qū)人力社保局會同有關部門根據(jù)設崗內(nèi)容對專家到崗和項目實施等情況進行年度評估核查，根據(jù)核查結(jié)果確定資助名單并撥付資助到企業(yè)。

引才認定申報材料和時間

申報材料

1、拱墅區(qū)企業(yè)引才基本情況登記表（附件1）；

2、相關佐證材料，包括：專家身份證明、學歷和職稱證書、其他反映具備D類及以上專技人才標準的材料（其中D類及以上專技人才標準請對照《杭州市高層次人才分類目錄（2019年修訂版）》，如有更新，以最新版為準，詳見：http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/）。

申報時間

請意向企業(yè)于2020年11月30日前完成材料申報，將紙質(zhì)材料報至拱墅區(qū)人力社保局人才開發(fā)科（北城街55號人防大廈1118、1119辦公室）。

附件：拱墅區(qū)企業(yè)引才基本情況登記表